Turkcell insan kaynakları başvurusu, işe alım süreçleri ve diğer olanaklar ile ilgili bilgiler:
İŞ GÖRÜŞMELERİ
İşe alınacak personel ile ilgili yöneticilerinin katıldığı en az iki görüşme yapılmaktadır.
İşe alım sürecinde iş ile ilgili gerekliliklerin yanı sıra; müşteri odaklılık, işini sahiplenme, yenilikçilik, ilişki geliştirme, kendini geliştirme özellikleri de değerlendirilir. Yönetsel pozisyonlar için işe alım için temel yetkinliklerle birlikte, ekip geliştirme yetkinliği de aranmaktadır.
Liderlik, iletişim, analitik düşünce, takım çalışması v.b. özellikler işe alım sürecinide karar verme aşamasında önemli rol oynamaktadır.
Seçme ve yerleştirme sürecinde çeşitli simülasyon araçları kullanılarak, adayların profesyonel hayattaki tutum ve davranışları gözlemlenir.
ÜCRETLENDİRME
Sektördeki konumuna paralel olarak, her yıl düzenli olarak katıldığı ücret araştırmalarıyla pazarı yakından takip ederek ücret belirlemektedir.
Aynı zamanda başarıya bağlı olarak performans prim ödemesi de yapılmaktadır.
